Autorizzazione di dipendente provinciale assunto con rapporto di lavoro a tempo parziale al rientro a tempo pieno

Nell’ambito della programmazione triennale del fabbisogno di personale, gli enti individuano le posizioni di lavoro da coprire mediante la costituzione di rapporti di lavoro a tempo parziale.
Ai sensi del combinato disposto dell'art. 53, comma 14 del C.C.N.L. del 21.5.2018 e dell'art. 3, comma 101, della L. n. 244/2007, i dipendenti assunti con rapporto di lavoro a tempo parziale hanno diritto di chiedere la trasformazione del rapporto a tempo pieno decorso un triennio dalla data di assunzione, a condizione che vi sia la disponibilità del posto in organico, nel rispetto delle modalità e dei limiti previsti dalle disposizioni vigenti in materia di assunzioni. Nel caso in cui l'Ente preveda l'assunzione di personale a tempo pieno è data precedenza alla trasformazione del rapporto di lavoro per i dipendenti assunti a tempo parziale che ne abbiano fatto richiesta.