Sarti Emanuele

Coordinamento delle attribuzioni proprie della funzione, con potere di gestione delle risorse finanziarie e del personale assegnato, in un quadro normativo plurispecialistico, con compiti di:
Gestione adempimenti di legge riferiti ai titolari di incarichi politici, inclusa la gestione dei rimborsi spese.
Cura del servizio di gonfalone, del cerimoniale e presidio del regolare funzionamento, secondo criteri di economicità, del servizio di portineria/centralino.
Collaborazione ai Progetti speciali del Presidente della Provincia, con particolare riferimento ai progetti connessi al sistema di Educazione degli Adulti (EDA) - Attività strategiche e di coordinamento interistituzionale di interesse dell’Amministrazione.
Supporto tecnico alla programmazione delle attività scolastiche, rispetto agli obiettivi di recupero della dispersione scolastica, di promozione di elevati livelli di istruzione e di implementazione del sistema di long life learning. Gestione, per quanto di competenza dell'Ente, dei progetti relativi ai disabili e delle iniziative, anche di carattere speciale, attinenti alla pubblica istruzione.
Presidio delle attività progettuali afferenti ai diritti, alle pari opportunità e alla differenza di genere.
Conclusione dei procedimenti in corso afferenti le funzioni di seguito indicate: Formazione Professionale, Mercato del Lavoro, Osservatorio Sociale, Politiche Sociali e per la Gioventù e completamento degli adempimenti connessi e conseguenti alle stesse riferite.
Coordinamento delle attività riferite alla gestione del personale, con compiti di:
- attuazione degli adempimenti in materia di gestione di personale introdotti dalla normativa, inclusi gli interventi di natura economico-contabile;
- formulazione di proposte ed alla successiva attuazione, secondo gli indirizzi del Dirigente, delle azioni di natura organizzativa, giuridica ed economico finanziaria necessarie al conseguimento degli obiettivi di razionalizzazione degli assetti organizzativi e funzionali dell’Ente, al contenimento della spesa di personale, alla gestione delle strategie di incentivazione del personale, in un contesto di compatibilità con la normativa vigente e con le risorse disponibili;
- definizione di proposte metodologiche per l’attuazione dei contratti collettivi nazionali e decentrati del personale provinciale.
- gestione dei rapporti interni all’Ente riferiti alla formulazione delle proposte di natura finanziaria e per la gestione contabile del personale provinciale.
- presidio della gestione del trattamento retributivo, previdenziale, assistenziale e fiscale del personale, verificando costantemente la corretta organizzazione del lavoro e l’efficace coordinamento degli addetti, fornendo supporto tecnico agli stessi per la gestione dei procedimenti in conformità alle normative che regolano la materia.
- gestione dei rapporti esterni all'ente per l'organizzazione e gestione in convenzione ex art. 30 del D.Lgs. n. 267/2000 del servizio per conto dei Comuni della Provincia